「〇日の〇時に面接お願いします」 「はい、伺います！」

ここまでは満点だ。よくやった。

しかし、その日。 約束の時間になっても現れない。 電話も鳴らない。 メッセージも来ない。

まるで雪の中に足跡だけ残して消えたかのように、静かに、そのまま音信不通。

これが「面接日程を決めたのに連絡なし」という、鬼教官が一番涙腺を刺激される出来事である。 腕立て伏せ百回では済まされない大事件だ。 マイナス、である。大きなマイナスである。

【教官も、店も、ちゃんと準備して待っている】

いいか、よく聞いてほしい。

面接の時間が決まったその瞬間から、お店側は動いている。 シフトを調整し、面接担当の時間を空け、玄関を掃除し、お茶の準備までして待っている。

宅配という仕事は、一人で黙々とやる仕事ではない。 荷物の受け渡し、時間の調整、他のスタッフとの連携。 すべてが「約束を守る」という土台の上に成り立っている。

そこに「連絡なしで来ない」という出来事が起きると、店側はこう考えるしかなくなる。

「この方、もし採用しても、同じことが起きるかもしれない」

これは意地悪でそう思うわけではない。 約束の場面で信用を確認できなければ、判断材料がそれしかない、というだけの話だ。

【なぜ「連絡なし」だけがそんなに重いのか】

行けなくなること自体は、誰にでもある。 急な用事、体調不良、気が変わること。 人間だから、当然ある。

鬼教官が問題にしているのは、そこではない。 「行けない」という事実そのものではなく、「それを伝えなかった」という一点だけが問題なのだ。

連絡さえあれば、話はまったく変わる。

「本日はどうしても伺えず、申し訳ありません」

この一言があるだけで、お店側の受け取り方はまったく違うものになる。 「残念だけど、また機会があれば」と、次につながる可能性すら残る。

連絡がないと、その可能性すらゼロになってしまう。 これは、応募したみなさん自身にとっても損な話なのだ。

【では、どう連絡すればいいのか】

難しいことは何もない。短く、正直に、丁寧に。それだけでいい。

前日までに分かっている場合の一例。

「本日〇時に面接のお約束をしていた〇〇です。 どうしても外せない事情ができてしまい、本日は伺うことができません。 ご迷惑をおかけして申し訳ございません」

当日、急に体調が悪くなった場合の一例。

「本日〇時に面接のお約束をしていた〇〇です。 朝から体調がすぐれず、外出が難しい状況です。 直前のご連絡となり申し訳ございません」

これだけで十分だ。 言い訳を丁寧に並べる必要はない。 連絡そのものが、あなたの誠実さを伝えてくれる。

【鬼教官の本音】

無断で来ない人と、事情があって連絡してくる人。 店側から見た印象は、まったく違う。

前者には「また同じことが起きるかもしれない」という不安が残る。 後者には「事情があっても、きちんと動ける人だ」という安心が残る。

面接は、あなたを一方的に採点する場ではない。 働き方や条件をお互いに確認し合う、相談の場だ。

だからこそ、その最初の約束を、自分から手放してしまうのは、あなた自身にとってもったいないことなのだ。

【最後に】

札幌の宅配グループは、元気に働きたい女性のみなさんを歓迎している。 経験の有無も、これまでの働き方も、特に問わない。

ただ一つだけお願いしたいことがある。

「面接に来るなら、堂々と来なさい。来られなくなったなら、一言だけ伝えなさい」

これができる人を、鬼教官は首を長くして待っている。